2024年，在公司黨委和上級團組織的正確領導下，武漢地鐵12號線項目共青團緊緊圍繞中心工作，以服務青年、引導青年、凝聚青年為宗旨，扎實開展各項工作，充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，為項目的穩(wěn)健推進注入了強大的青春動能。

聚焦思想引領，青年精神素養(yǎng)再提升

這一年，我們學思踐悟，以知促行。一是深化理論武裝，通過集中學習、主題團日等形式，組織青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等，為項目發(fā)展提供了堅實的思想基礎。

二是深化青年精神素養(yǎng)提升工程，強化理想信念教育。2024年以來依托“五四”青年節(jié)等重要節(jié)日，開展了一系列主題鮮明的教育活動，如“賡續(xù)五四薪火，續(xù)寫青春華章”主題團課、紅色經典讀書分享會等，有效激發(fā)了青年員工的愛國熱情和奮斗精神。此外，項目團支部還注重發(fā)揮榜樣示范作用，通過學習“大國工匠”等先進事跡，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

三是加強宣傳思想工作，強化青年意識形態(tài)教育。積極配合完成上級團組織宣傳工作，本年度報送“聚一線青年力量，揚青春奮進之帆”專題報道一篇，依托各類節(jié)日，圍繞現(xiàn)場安全生產、青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動、志愿服務活動開展積極報送相關宣傳資料。同時，強化意識形態(tài)工作，加強網絡文明建設，引導青年正確發(fā)聲，傳遞正能量。

聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效，青年才智潛能再激發(fā)

這一年，我們推動創(chuàng)新，投身創(chuàng)效。一是積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。項目部組織開展“雙引雙建”提升年暨青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作動員部署會，部署實施“雙引雙建”提升年工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。2024年，針對茶葉所站附屬地基加固收集青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目1個，實現(xiàn)創(chuàng)效270萬元。

二是堅持把團建工作立足于現(xiàn)場施工生產中，助力項目工程節(jié)點如期實現(xiàn)。本年度圍繞茶葉所站內部結構、附屬結構，茶－青區(qū)間聯(lián)絡通道、車站及區(qū)間風井砌體工程進行組織施工。截至目前，實現(xiàn)了多個全線第一的突破，展現(xiàn)了青年的擔當與作為。

三是常態(tài)化開展安全檢查，強化安全監(jiān)督，為項目安全生產保駕護航。2024年共開展項目開展常態(tài)化安全檢查85次，綜合安全檢查15次，針對項目高空作業(yè)、特種設備、施工現(xiàn)場安全用電、住宿營地電路私拉亂接等情況進行了重點檢查，共檢查出各類問題約46條，均已做到全面整改。

聚焦強基固本，青年組織引領更有力

一是加強團組織建設。持續(xù)用好“智慧團建”系統(tǒng)，積極做好團組織、團員信息的日常維護及團組織關系接轉工作，確保信息完善、數據準確。

二是加強對團員的教育管理。通過開展團員意識教育、主題團日等活動，提高團員的思想政治素質和組織紀律觀念。同時，做好推優(yōu)入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。截至目前，武漢地鐵12號線項目團支部現(xiàn)有團員人數17人，項目部35歲以下青年人數28人，2024年度有3名團員青年發(fā)展成為入黨積極分子。

聚焦成長成才，青年發(fā)展平臺再拓寬

這一年，我們搭建舞臺，助力成長。一是加強青年人才培養(yǎng)，通過集中內部教育培訓，提升員工在技能、業(yè)務和素質方面的競爭力。

二是暢通發(fā)展通道，鼓勵青年員工積極報名參加國家學歷提升教育或者注冊類證書考試，積極開展職稱申報工作，推動青年精神素養(yǎng)提升工程。截至目前，項目部共有青年助理工程師6人，持有注冊類證書共計6人。

三堅持以黨建引領，切實提升青年員工的政治素養(yǎng)和能力建設。2024年以來，以“安全生產月”“質量月”活動為契機，積極開展防洪度汛應急演練活動2次、消防應急實戰(zhàn)演練1次、黨建暨安全知識答題競賽1次、“黨建+質量”主題演講比賽1次，體驗式安全教育培訓活動1次、開展青年員工質量驗收技能競賽活動1次、開展“人人都能排隱患、個個都會找缺陷”黨建+安全質量主題黨日活動1次。

聚焦志愿服務，青年社會責任再彰顯

一是弘揚志愿精神，履行社會責任。項目團支部始終以“我為群眾辦實事”為抓手，積極開展黨建帶群建工作，堅定履行社會責任。2024年以來，依托雷鋒月及“五一”勞動節(jié)“五四”青年節(jié)及“六一”，組織開展志愿服務活動共計5次。2月份，面對降雪天氣，迅速組織開展“掃雪除冰保出行志愿服務活動”，保障來往車輛及居民的出行安全，榮獲武漢市城鄉(xiāng)建設局的表揚信；3月份，發(fā)起?“垃圾隨手撿”?志愿活動，傳遞環(huán)保理念；4?月份，走進黃家湖濕地公園開展?“清撿垃圾，美化環(huán)境”?環(huán)保志愿行動，為生態(tài)環(huán)境的美化貢獻力量。

二是聚焦青年需求，融入人文關懷。本年度組織員工體檢1次，為員工的身體健康保駕護航；開展青年員工座談會2次，傾聽青年心聲，凝聚青春力量。同時，以各個節(jié)日為契機，開展各類文體活動共計4次，增強組織凝聚力。3月份，開展“赴春天之約，綻巾幗芳華”戶外踏青活動，讓員工們在親近自然中放松身心；4月份，開展“迎五一，慶五四”主題系列活動，激發(fā)員工的工作熱情與青春活力；6月份，開展“情深意‘粽’”，‘粽’享端午”主題活動，傳承弘揚傳統(tǒng)文化；12月份，開展“情暖冬至，餃子飄香”主題活動與“慶元旦?迎新年”主題趣味活動，進一步豐富項目全體員工的節(jié)日文化生活，共同營造和諧、歡樂、喜慶的節(jié)日氣氛，增強團隊凝聚力和向心力。

回首望，春華秋實；向前看，風勁帆滿。武漢地鐵12號線項目將繼續(xù)攜手廣大青年員工，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，在平凡的崗位中賡續(xù)奮斗，為項目的持續(xù)健康發(fā)展貢獻更多青春力量。