為嚴格落實年輕干部教育管理監督的政治責任，設計院紀委以“六項舉措”教育全院年輕干部嚴守紀法規矩，幫助年輕干部扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，自覺把好廉潔從業的“方向盤”。

一是梳理干部臺賬。結合實際，制定了印發了《中國水電四局設計院年輕干部教育管理監督重點工作計劃》，對每月工作任務進行分解，并全面梳理年輕干部年齡層次、專業技能等，建立了年輕干部臺賬和釘釘工作聯系群，做到信息全、底數清，確保實現精準監督。

二是舉辦教育培訓。為深化教育，舉辦了黨紀學習教育專題輔導講座暨干部培訓教育班，特邀中共青海省委黨校黨史黨建教研部副教授和寶軍為全院黨員干部講授了《中國共產黨紀律處分條例》，使鐵的紀律真正轉化為年輕干部的日常習慣和自覺遵循。

三是強化警示教育。組織在青黨支部黨員干部前往西寧市檢察院法治警示教育基地開展了警示教育活動，并組織年輕干部學習了《中國電力建設集團（股份）有限公司職工違規違紀處罰規定（2022年版）》等文件，切實加深了對黨的紀律建設的重要性和違反黨紀黨規問題危害性的認識。

四是開展提醒談話。組織院領導班子成員對分管單位（部門）年輕干部開展了提醒談話，“國慶”前紀委書記開展了節前集體廉潔談話。通過談心談話進一步教育警醒年輕干部筑牢廉潔自律意識，時刻把規矩紀律挺在前面，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

五是進行廉潔家訪。根據實際，設計院紀委通過發放廉潔家訪記錄表等形式開展了“正家風、重家教”年輕干部廉潔家訪活動，聽取大家對年輕干部教育監督的意見建議，引導廣大干部親屬居安思危、防微杜漸，當好家庭反腐倡廉的“宣傳員”和廉潔從業的“監督員”。

六是建立廉潔檔案。為真實、客觀記錄和反映領導干部廉潔從業重要信息，準確把握領導人員的廉潔從業情況，按照一人一檔、精準“畫像”的原則，對所有年輕領導干部建立了廉潔檔案，在“建”的基礎上，統籌推進“管”與“用”，為把好廉潔關提供重要依據。